Если вы оказались в поисках работы – в этой статье мы собрали полезные советы на такой случай. Начните с подготовки. Оцените состояние рынка труда в Воронеже в вашем направлении, оцените какой сейчас уровень зарплат, сколько вакантных мест открыто для специалистов вашего профиля.
Кроме вариантов поиска объявлений на интернет площадках, стоит обратить внимание на альтернативы. Скорей всего, есть компания в Воронеже, которая вам нравится — узнайте, каких специалистов там сейчас ищут. Даже если необходимос позиции не окажется, направьте резюме на общий адрес электронной почты с текстом «хочу у вас работать».
Изучите ревью сайты. Где-то наверняка есть отзывы о интересующей вас фирме. Воспринимать всерьез информацию оттуда не стоит, проверить ее вряд ли удастся. Зато на собеседовании вы сможете уточнить интересующие вас моменты и таким образом показать свою подготовленность.
Кто-то приходит на рынок, кто-то банкротится, кто-то масштабируется. И чтобы найти работу, и чтобы оценить работодателя важен общий . Допустим, если вы юрист — присмотритесь к фирме, которая формирует новый отдел как раз в Воронеже и будет задавать новые стандарты для отрасли. Есть возможность попасть в коллектив, где еще не заняты хлебные места и есть перспектива . А кому-то стоит пристальней следить за другой компанией, чей учредитель прибыл в Воронеже из более прогрессивной страны и планирует создание масштабного производства.
Назовите себя. Фамилия и имя, этого будет достаточно. На этапе знакомства работодателя вряд ли будет интересовать ваше отчество. Можно добавить фотографию, хотя многие hr-специалисты утверждают, что это лишняя информация на старте.
Ваши контактные данные. В современном мире это не просто номер вашего сотового. С ним следует указать мессенджер, где вы всегда на связи. И конечно емейл. Заведите рабочую почту, если у вас ее нет. Адрес почты не должен содержать ваш ник или прозвище.
Кроме вариантов поиска работы на интернет площадках, стоит рассмотреть альтернативы. Скорей всего, есть компания в Воронеже, которая вам импонирует — узнайте, каких специалистов там сейчас ищут. Даже если нужной позиции не окажется, направьте резюме на общий имейл с приметкой «хочу у вас работать».
Должность/Зарплата. Стоит обозначить в резюме вакансию, на которую претендуете и ожидаемый размер компенсации. Рекрутеры должны понимать понимать, какая стоимость услуг специалиста, прежде чем проанализируют ваше резюме.
Укажите данные о высшем образовании, курсы повышения квалификации, стажировки, уточнять детали среднего образования не нужно.
Профессиональный опыт
Помните, что лишняя вода ни к чему. Используйте короткие утверждения. Ключевые показатели, достижения, кейсы, презентации навыков, описания проблемы и решения — короткие простые тезисы убеждают лучше пространных описаний вашего творческого пути на прошлой работе.
Обойдитесь без негатива в адрес прошлой кампании. С нового места вы тоже можете уволиться и начальник должен понимать, что вы порядочный, выдержанный человек, который не станет мстить репутации компании. Универсальный аргумент — «отсутствие перспектив карьерного роста». Даже если вас заподозрят в лукавстве, обосновать эту позицию, не переходя на личности достаточно легко.
Позаботьтесь о своей безопасности
Пока работодатель уходит от налогов — ваша творческая биография в этой компании под угрозой. Никто не даст гарантий, что вы сможете взыскать заработанные деньги, получить возмещение по больничному листу, уйти в отпуск, поехать на стажировку.
Она может оказаться на пару тысяч меньше, но это избавит вас от лишнего риска.
Перечитайте последние изменения в трудовом законодательстве, чтобы во время переговоров знать свои права и договариваться на берегу о взаимовыгодном сотрудничестве. Помните, что кроме обязанностей у работников есть еще и права.
Оставьте хорошее первое впечатление. Можно прочитать кучу литературы о том, как готовиться к собеседованию. Универсального ответа нет. Чистые и уложенные волосы, выглаженная одежда и свежий вид — простые маркеры, которые даже если и не произведут впечатления на собеседника, создадут приемлемый образ у рекрутера.
Зависит от того на какую вакансию вас приглашают. Если должность креативная, то выбирайте кэжуал стиль, это может быть уместным, то на юриста — следует подобрать деловой костюм. Главное, чтобы в этом образе вы чувствовали себя удобно.
Сохраняйте доброжелательность, к собеседнику лучше обращаться по имени и на Вы, лучше не шутить — рекрутер может быть без чувства юмора.
Не нервничайте. Если знаете, что нервничаете сверх меры — примите седативный препарат. Непоколебимый кандидат всегда более убедителен, постарайтесь быть невозмутимым.
Оптимизм/реализм. На вашей стороне должен быть оптимистичный настрой настрой. Сходив на одно собеседование в Воронеже, даже если вам кажется что вы получите должность, пока не получите офер от компании — ищите дальше. Лучше иметь несколько предложений, чем потерять время на ожидании. В процессе ожидания фидбека вы только рискуете утратить вдохновение пока компания размышляет.
Во многих компаниях подбором кандидатов занимаются люди, для которых это не профильная работа: секретарь, помощник, начальник отдела. Так или иначе, ответ кандидатам может быть далеко не самой срочной задачей. Часто в компаниях не не станут давать обратную связь по собеседованию, если соискателю не будет дан положительный ответ.
Альтернативный заработок. Кроме того, чтобы ощущать себя спокойней, во время поисков не пренебрегайте фрилансом. Уверенность в том, что вы как профессионал всегда можете заработать денег, позволит сохранить хорошее настроение и принести доход.
Верьте в себя и все получится!